Suite au dernier conseil municipal de 2021, retrouvez l'intervention de notre groupe au sujet du dialogue social avec les agents de la commune :

"On n’avait pas besoin de ça en plein rebond de la crise sanitaire comme on n’avait pas besoin que le calendrier législatif vienne percuter la très forte mobilisation dont font preuve les agents de la fonction publique depuis le début de la crise sanitaire.

Bien sûr, la loi de transformation de la fonction publique votée en Aout 2019 impose aux collectivités locales de mettre en place les 1607 heures de travail et ce faisant de mettre fin à leurs acquis sociaux obtenus au fil de décennies de négociations, et ce avant le 1^er janvier 2022.

Alors que le dialogue social entre les syndicats, l’administration, les élus, est engagé depuis le vote de la loi, voilà que vous décidez de l’appliquer dans son sens le plus régressif : augmentation du temps de travail sans compensation de salaire, perte de jours de congés liés à l’ancienneté et à la parentalité, perte des congés de départ à la retraite et comme si ça ne suffisait pas, l’un de vos adjoint, dont vous soutenez la candidature aux prochaines élections législatives se répand en sarcasmes et propos irrespectueux sur les réseaux sociaux à l’encontre des agents qui bien légitimement ont participé au mouvement de grève des derniers jours. Vous ne vouliez pas de conflit social, avec lui vous êtes servie.

Dans de nombreuses collectivités dont Avignon, Cannes, Lille, le CCAS de la ville de Guéret, Cherbourg, Bagneux, La Courneuve, Tarascon sur Ariège, Blanquefort, Lyon, toutes tendances politiques confondues, les négociations ont abouti à des résolutions plus favorables aux agents concernés par la réforme notamment sur des reconnaissances de sujétions particulières conformément au décret du 12 juillet 2001 et la reconnaissance de la minoration du temps de travail : pour tenir compte de sujétions liées à la nature des missions et à la définition des cycles de travail qui en résultent, et notamment en cas de travail de nuit, de travail le dimanche, de travail en horaires décalés, de travail en équipes, de modulation importante du cycle de travail ou de travaux pénibles ou dangereux.

Cette loi et son application sont animés par des objectifs libéraux que nous n’acceptons pas parce qu’ils alimentent ce discours  qui consiste à faire passer les agents de la fonction publique pour des privilégiés dans un contexte ou la preuve n’est plus à faire de leurs mobilisation et de leurs engagements sans failles au service de la population : nous porter des masques à domicile en pleine pandémie, livrer des repas à domicile, maintenir l’accueil des enfants des soignants, soigner, organiser les centres de test, de  vaccination, maintenir la permanence de nos actes d’état civil et administratifs, assurer notre sécurité et la tranquillité publique…après des années de gel de leurs points d’indices, entres autres.

Comme nous avons décidé de soutenir tous les agents de la fonction publique face à ce manque détestable de respect et de considération, nous nous ne participerons pas au vote sur cette délibération."